7月22日，公司在寧夏國際會堂隆重舉行了公司經(jīng)營哲學(xué)分享暨上半年度總結(jié)表彰大會。董事長閆曉平率領(lǐng)寧蒙兩地高管團(tuán)隊、特邀銀川盛和塾以及寧蒙兩地副主任以上人員及獲表彰的優(yōu)秀人員共計一千余人參加了會議，會議由寧夏公司行政中心總監(jiān)秦濤主持。

大會在全體齊唱《歌唱祖國》的歌聲中開始。接著由李宏巨等12名家人，給大家分享了他們眼中的經(jīng)營哲學(xué)，他們分別從成功方程式、善行、學(xué)習(xí)歷程、哲學(xué)指導(dǎo)工作等幾個方面，對自己學(xué)習(xí)哲學(xué)的認(rèn)知與收獲、改變和進(jìn)步等給家人帶來了精神上的饕餮盛宴，內(nèi)容通俗易懂，感情真摯深厚，深深地打動了所有觀眾。下午的會議在全體共同演繹手語操《我們是一家人》的音樂中拉開，為整個會場增添了許多溫暖元素。下午會議主要由總結(jié)和表彰兩部分構(gòu)成，寧蒙兩地高管對自己分管的主要工作進(jìn)行了回顧，內(nèi)容客觀、數(shù)據(jù)翔實、不護(hù)短，讓人耳目一新，家人們對高管們的總結(jié)高度認(rèn)可，并對完成下半年的工作目標(biāo)充滿信心。接著表彰了挑戰(zhàn)目標(biāo)、客戶至上、質(zhì)量滿意、安全管理、業(yè)績進(jìn)步、知行合一、關(guān)愛員工、設(shè)備管理、工藝提升、勇于擔(dān)當(dāng)、最佳團(tuán)隊、行善利他等十二個方面大獎，這些獎項實至名歸，肯定了大家的成績，并獲得了一致的認(rèn)可。

在挑戰(zhàn)目標(biāo)獎方面，食品事業(yè)部他們主動迎接挑戰(zhàn)，自我加壓，并付出了努力，表現(xiàn)優(yōu)異，此項榮譽當(dāng)之無愧。在勇于擔(dān)當(dāng)獎的頒獎環(huán)節(jié)，獲獎?wù)邚埲A和黑立忠，他們分別從自己的家屬手中接過獎杯，深深地感動了在場的家人，從他們樸實的言語中、濕潤的眼眶中看到了一個真正的伊品人在其工作中所付出的努力，在公司和家庭中扮演的勇于擔(dān)當(dāng)角色。

在頒獎環(huán)節(jié)之后，董事長熱情洋溢地發(fā)表了《把企業(yè)做好是我不變的追求》的講話，并談了談了自己的體會。

董事長強調(diào)，沒有哲學(xué)共有，就莫談同心同德。實現(xiàn)哲學(xué)共有沒有捷徑可走，就四個字“相信”、“踐行”。

董事長強調(diào), 阿米巴經(jīng)營模式的目的是培養(yǎng)經(jīng)營人才。2015年以來，我們的“官”的確多了。但業(yè)績說明了一切。讓巴長當(dāng)“老板”，事事有人操心，眼睛盯著市場，時刻思考怎樣做到“做到收入最大化，費用最小化”，久而久之就有了經(jīng)營意識。會經(jīng)營了，不賺錢都難！

董事長強調(diào),謀定而后動。銷售策略，用稻盛的話講就是“定出讓客戶愿意接受的最高價格”。所有的營銷人員都必須把市場真實的信息匯集上來，要分析、要甄別，并看清價格變動趨勢，制定出符合市場規(guī)律的策略 。要實現(xiàn)這一要求，我們就得算清楚哪個客戶給公司的貢獻(xiàn)大，并做出取舍。
董事長強調(diào)，要把“作為人 何謂正確”理解到位、踐行到位。誠實、擔(dān)當(dāng)、正義、公平、公正、勤奮、謙虛、正直、博愛、行善、利他這些就是做人的最樸實的倫理觀。

董事長強調(diào)，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新永遠(yuǎn)是伊品發(fā)展的動力。公司走過了18年歷程。 資產(chǎn)、銷售收入、員工人數(shù)翻了幾十翻，我們從單一的谷氨酸小作坊發(fā)展成集飼料添加劑、食品添加劑、肥料、玉米副產(chǎn)品生產(chǎn)為大型企業(yè)，我們從寧夏走向內(nèi)蒙、黑龍江，我們從一個小縣城都掛不上名的小企業(yè)擠進(jìn)了全國知名民營企業(yè)榜單。我一直在想是什么成就了今天的伊品？是學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
董事長強調(diào)，做企業(yè)的目的就是追求員工物質(zhì)和精神雙豐收。在一起就是緣分，不管前面是風(fēng)平浪靜，還是疾風(fēng)暴雨，只要我們心往一處想、勁往一處使，就一定能取得成功！

董事長的分享體會，讓家人們?nèi)呵榧P，相信在下半年一定會完成年度經(jīng)營目標(biāo)。
大會在全體《團(tuán)結(jié)就是力量》的大合唱中結(jié)束。晚上又開展了首次的公司音樂酒會，家人們在音樂的伴奏下，觥籌交錯，舉杯換盞，一起展望伊品未來，共同祝愿公司明天更美好。